דמיינו שמישהו שואל אתכם "מה אתם עושים?" רוב הסיכויים שהייתם עונים תשובה אחת בלבד- "אני ראש צוות QA" או "אני מנהל משאבי אנוש".בכל מקרה לא הייתם מוסיפים "וגם…."

התפיסה הרווחת היא שאם אתה עוסק במספר תפקידים כנראה שאתה לא מספיק טוב בתחום שלך כי הרי אם היית מומחה- לא היית צריך לעסוק במשהו "מהצד". תפיסה נוספת היא שהתמקצעות דורשת התמקדות והתמחות בדבר אחד, כך שהתפרסות על גבי כמה תחומי עניין נתפסת כמעידה על חוסר רצינות והעדר התחייבות.

אולם, יותר ויותר אנשים מבינים את הפוטנציאל שבריבוי תפקידים. ראשית כפי שכתבתי בפוסט בנושא Portfolio Career בזמנים לא יציבים יש יותר בטחון כלכלי בפיצול מקורות ההכנסה על פני העדפה למקור הכנסה עיקרי יחיד. מעבר לכך, הוספת תפקידים שווה להוספת עניין וסיפוק מקצועי. פריסת תפקידים יכולה גם לסייע בהתפתחות קריירה על ידי הוספת ידע ואחריות מתחומים שונים  או לחילופין להוות כצעד מתווך בהסבה מקצועית.

האנשים המעניינים והפרודוקטיביים ביותר שאני מכירה הצליחו לאורך השנים לשלב את התפקיד הראשי שלהם עם תחומי עניין מקצועיים שונים ולרובם יכולת זו השתלמה. המשותף לכולם הוא שכאשר בסביבתם הרימו גבה לגבי עיסוקיהם הנוספים להם לא היה אכפת. למעשה, רוב הסיכויים שהם בכלל היו עסוקים מידי בשביל לשים לב.