באילו מקרים שיטת המקל והגזר תשפר ביצועים והתפתחות הקריירה ובאילו מקרים היא עלולה לפגוע בהם? כיצד בכל זאת ניתן לעודד מוטיבציה והאם יש מקומות שכבר מטמיעים דרכים אלו?

הרצאה מעניינית של Dan Pink בה הוא מציע לעסקים לעבור מהשיטה הקונבנציונלית של המקל והגזר לגישה הפונה אל עידוד תמריצים פנימיים.

ספציפית: אוטונומיה,  מיומנות  ומטרה.